现在的求职趋势主要是网上求职或者招聘。开发像BOSS直接就业这样的应用程序不仅可以让公司招聘人才，还可以为求职者提供更多的工作资源信息。有一句很流行的广告口号“找工作，去BOSS直接就业”。相信很多人都会对这一行印象深刻。我们在职场跳槽真的很常见。随着移动互联网的发展，在线招聘平台已经面临范围。更广泛地说，随着大学生的涌入，开发像BOSS直接就业这样的应用会有市场发展空间。
开发一个像BOSS直聘这样的APP需要什么功能？
1.招聘申请证。
如果职位需要公司人才，可以使用招聘人员的身份在认证平台申请认证，填写与企业相关的材料和职位人才的要求，可以用来让求职者了解公司，通过信息选择是否提交简历。
2.填写候选人信息。
求职者还需要在平台上填写自己的信息，包括自己的学历、专业、工作经历等，方便公司了解招聘人员的能力，然后考虑是否提供面试机会。基本信息也是求职必不可少的一部分。
3.搜索招聘分类。
目前市场上有各种各样的职业。招聘人员也可以根据自己的能力、爱好、职业选择使用BOSS直聘等APP软件；在搜索栏中，您可以查看当前的照片分类。此外，还可以通过输入职位信息过滤查看需要职位的公司，方便用户体验。
4.在线交流平台。
为招聘者和求职者建立在线交流平台，让他们通过平台实现在线实时交流，加深相互了解；方便双方用户提问，实现实时交流。
5.信息通知功能。
面试和简历推送等app软件会提醒用户面试时间或者简历推送。防止用户忘记主要面试环节或其他重要内容。
在当前的信息时代，随着技术的不断进步，人们的生活方式与移动智能设备密切相关。开发像BOSS直聘这样的应用，可以满足用户的工作需求，为他们提供更多的好体验。
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